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Q&A

 
1) MR認定資格について教えて下さい。
2) 文系出身で医薬品の知識がないのですが大丈夫でしょうか。 また、入社後の研修制度について具体的に教えて下さい。
3) 院生の採用について教えて下さい。
4) 女性の割合について教えて下さい。
5) 勤務地の希望はどの程度考慮されますか?
6) 入社前にどのようなことを準備しておくとよいでしょうか?
7) 選考はどこで行われるのでしょうか?
8) 研究職・開発職・技術職など、他職種の採用はないのですか?
9) 育児制度について教えて下さい。
10) MRは営業職ではないのですか?
 
1 MR認定資格について教えて下さい。

MR認定資格とは、医療用医薬品の適正使用推進とMRの資質向上を目的として、薬業界が自主的に導入したMR認定制度です。
受験資格は 公益財団法人 認定センターが定めた「MR教育研修要項」に基づき、各企業が実施するMR教育研修(導入教育)を終了した者に与えられます。その導入教育の科目と研修時間の条件は下表の通りで、毎年9月までに導入教育を終了した者が12月の認定試験(科目は@〜Bの3科目:2012年度より)を受け、合格した者に晴れてMR認定証が交付されます。
当社では、合格を目指し万全な研修のバックアップ体制を整えております。

研修科目 標準時間 合計時間
基礎教育 1.医薬品情報 70時間 必須総時間300時間以上
2.疾病と治療 150時間
3.医薬品概論 80時間
実務教育 実技・実地 必須150時間以上
※MR認定証は上記の教育に加え営業現場での実務経験を経て交付されます
2 文系出身で医薬品の知識がないのですが大丈夫でしょうか。
また、入社後の研修制度について具体的に教えて下さい。
文系の方でも、まったく心配ありません! 入社後の半年間、MR認定資格試験のための導入教育はもちろんのこと、自社製品の製品教育・技能教育(アウトプット技能等)を徹底して行います。当社MRは文系出身者も多数おり、全国で活躍しています。 学生とは違い、与えられる(やらされる)研修ではなく、自己管理のもと、頑張る人が頑張った分だけ成長できる研修です。是非、チャレンジして下さい。
3 院生の採用について教えて下さい。

近年、修士卒の方の採用は全体の10%程度です。
大正富山医薬品の採用は大卒、修士、博士を問いません。やる気のある方をお待ちしております。

4 女性の割合について教えて下さい。

大正富山医薬品の女性MRは10%であり、業界平均と同程度です。また、採用時の割合は大正富山医薬品として採用を開始してから毎年30〜60%です。
近年女性MRは増加傾向にあり、活躍を評価されて様々な表彰の対象になる方が非常に多いです。女性も男性と変わらず自分の能力を発揮していただける職場ですので、やる気のある方はどなたでもご応募下さい。

5 勤務地の希望はどの程度考慮されますか?
全国8支店46ブロックを展開しており、営業戦略上あるいは人材育成上の観点から営業拠点ごとの必要人数を確定し、配属に反映します。個々の希望をうかがったとしても、全員の希望を叶えることはできないので、後々の混乱を避けるため、基本的には会社が考え配属を決定することになります。
6 入社前にどのようなことを準備しておくとよいでしょうか?
医療機関への効率的な訪問には車での移動が必要なため、入社までに必ず普通自動車運転免許を取得しておいて下さい(採用条件になります)。必要な知識・スキルについては、入社後に徹底した研修が行われますので、それほど気にせず、本業である学業に専念すると共に今しか出来ない事にどんどんチャレンジし、学生時代を謳歌して下さい。
7 選考はどこで行われるのでしょうか?
セミナー・1次〜2次面接は、札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・四国・福岡の全国9カ所で開催予定ですが、最終面接は東京本社(豊島区)を予定しています。
 
8 研究職・開発職・技術職など、他職種の採用はないのですか?
研究職・開発職・技術職については、研究開発部門・製造部門を有する両母社(大正製薬株式会社と富山化学工業株式会社)にて採用を行っております。詳細は両母社へお問い合わせ下さい。
9 育児制度について教えて下さい。
育児介護休業制度が整備されていますのでご安心下さい。実際に育児休業を取得した後、職場復帰しバリバリ働いている社員、育児短時間勤務制度を有効に活用している社員もおり、育児と仕事をうまく両立させています。そのほか、看護休暇制度もあり、子供の急な病気やけがの場合に年次有給休暇とは別に休暇を取ることもできます。
10 MRは営業職ではないのですか?
MRは医療用医薬品の営業職です。
主たる仕事は、医薬品の情報を提供・伝達・収集することですが、営業職としての側面も持ち合わせています。
医療用医薬品の売り上げを伸ばし、企業利益を上げることもMRの役割であり、その利益を新薬の研究開発に役立てることが、大正富山医薬品の使命でもあります。
 
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